Zo pak jij het aan!
Projectengineer is een zeer verantwoordelijke baan, die ervaring en specialistische kennis vereist. Daarom beginnen de meeste mensen als detailengineer. Zo leer je de organisatie, het projectmatig werken en de techniek kennen. Daarna volgt de stap naar projectengineer.

Detailengineer

• HBO werk- en denkniveau en minimaal MBO4-diploma in de richting elektrotechniek, mechatronica of energietechniek
• Kennis van hoogspanningsinstallaties is een pre
• Goede communicatieve vaardigheden; goed luisteren en vragen stellen
• Helder/duidelijk zijn in de communicatie en grenzen kunnen stellen
• Gedisciplineerd en verantwoordelijk
• Kennis/ervaring van IEC 61850, AutoCAD, Elcad en/of Eplan
• Ondernemende houding en zelfstandig kunnen werken
• Aanwijzing BEI HS is een pre of je bent bereid om deze te halen
  

Projectengineer

• HBO-diploma in de richting elektrotechniek, mechatronica of energietechniek
• Kennis van hoogspanningsinstallaties
• Goede communicatieve vaardigheden; goed luisteren en vragen stellen
• Helder/duidelijk zijn in de communicatie en grenzen kunnen stellen
• Goed kunnen organiseren en plannen
• Gedisciplineerd en verantwoordelijk
• Aanwijzing BEI HS.

Je zet je schouders eronder met …
Binnen team EBS (Expertise Bedrijfsvoering en Stations) Engineering zijn we verantwoordelijk voor het bouwen, renoveren, modificeren en vervangen van hoogspanningsstations op het 110kV // 10kV spanningsniveau. Dit doen wij in projectteams. Deze projectteams bestaan uit engineers vanuit meerdere disciplines, waaronder bouwkundig, primair en secundair. Bij onze afdeling staan er altijd mensen naast je die met je mee willen denken. We hanteren ook het vier-ogen-principe om de veiligheid te vergroten. Je staat er niet alleen voor. Je komt te werken in een open en sociaal team. Collega’s omschrijven het zelf als gezellig, levendig, dynamisch en flexibel. Met het gehele team ondernemen we regelmatig iets actiefs.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Deze functies (detail engineer / project engineer) zijn ingedeeld in klassen, met een marktconform salaris dat kan oplopen tot ruim € 5.000,- bruto per maand.
• Parttime werken behoort tot de mogelijkheden.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Dit budget is flexibel in te of een maandelijkse of jaarlijks uitbetalen.
• Vitaliteitsbudget van €500 voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• 24,5 vakantiedagen bij fulltime dienstverband. Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je wel tot 35,5 extra dagen verlof.
• Laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Een reiskostenvergoeding en een 1e klas OV-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Wanneer je doorstroomt naar projectengineer behoort een lease-auto ook tot de mogelijkheden.
• Goede pensioen regeling van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Standplaats is Zwolle maar je kan ook deels vanuit huis werken.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of via externe opleidingen en trainingen.
• Er zijn ook goede carrière mogelijkheden na deze functies binnen Enexis.

Binnen een week ontvang je een reactie. Heb je meer vragen over de functie? Neem dan contact op met Jolien Feenstra (Corporate Recruiter) via +31 6 15 86 04 97 of jolien.feenstra@enexis.nl. Na je sollicitatie ontvang je een email met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken. Een eerste (online) gesprek met de Jacqueline Veldstra (manager Engineering Secundair) en Jolien Feenstra en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.

Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het toetsen van de authenticiteit van CV, diploma’s en het opvragen van referenties en een verklaring omtrent goed gedrag (VOG) Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.