Zo pak jij het aan

• Je bent een teamspeler en een natuurlijke leider. Je stelt het belang van je team boven dat van jezelf, zonder dat je jezelf wegcijfert.
• Je beheerst minstens één of meerdere programmeertalen vloeiend, en je leert snel de belangrijkste concepten van andere talen.
• Je hebt hands-on ervaring met Flowable of vergelijkbare BPA-pakketten.
• Je bent bekend met de platformen die we binnen ons team gebruiken; Sitecore, Flowable en Mendix.
• De volgende begrippen zijn jou niet vreemd: .Net, JavaScript/TypeScript, RESTful API’s, SOAP services, DocumentDB, HTML5, CSS3, CI/CD tooling, cloud, JIRA, GIT.
• Ervaring met DevOps en Security. Zowel in tooling als mindset. We moeten sneller waarde gaan leveren, maar onze applicaties moeten betrouwbaar en veilig blijven.
• Goede beheersing van de Nederlandse en/of Engelse taal.

Je zet je schouders eronder met….

Als Lead Developer word je een belangrijke schakel binnen de waardeketen Grootverbruik & Netten in het cluster exploiteren netten. Je gaat samen met IT-professionals en business collega's werken aan producten en diensten voor onze grootverbruik klanten. Je rol is cruciaal in bouwen en onderhouden van o.a. het “Mijn Enexis” Grootverbruik portaal waar klanten hun aansluitingen kunnen aanvragen, inzien en beheren. Je hebt hierdoor een directe impact op bedrijven in Noord-, Oost- en Zuid-Nederland door systemen te optimaliseren en innoveren zodat onze grootverbruik klanten in tijden van schaarste en congestie, weten waar ze aan toe zijn.

In deze rol ben je niet alleen een kartrekker, maar ook een meewerkend voorman. Hoewel je geen expert hoeft te zijn in alle gebruikte technologieën, heb je wel een basiskennis en kun je het team ondersteunen waar nodig.

Je werkt in een dynamische omgeving van Product Owners, Architecten en Engineers in een SAFe/Agile omgeving. Als teamspeler weet je dat je resultaten samen met collega’s boekt, zoals je ook fouten samen maakt en samen oplost. Jouw analytische vaardigheden en sterke netwerk en communicatie skills komen daarbij goed van pas. Deze skills zet je in om het team te vertegenwoordigen richting andere teams, de interne organisatie en soms ook leveranciers of partners. Ook maak je graag gebruik van de ruimte die je krijgt om jezelf en het team te blijven ontwikkelen.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.980,- en € 5.685,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan jouw salaris oplopen tot € 6.585,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per dag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Lead Developer aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Serdal Guclu, Corporate Recruiter IT, via serdal.guclu@enexis.nl of 06 – 21502356.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de Manager en Recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.