Je drukt misschien niet letterlijk op de schakelaar, maar zorgt er wel mede voor dat onze noordelijke provincies 24/7 voorzien zijn van stroom omdat mede JIJ zorgt voor de juiste cyber security. Nu en in de toekomst. Dat vraagt om een verantwoordelijkheidsgevoel en – als er onverhoopt toch een storing is – om enige flexibiliteit. Verder heb je een samenwerkingsgerichte en open houding, waardoor je snel het vertrouwen wint van zowel de mensen in de operatie als de beleidsmakers. Als serieuze gesprekspartner weet je deze twee met elkaar te verbinden; óók als er verschillende (politieke) belangen spelen. Dit breng je ook mee:

• Een hbo-diploma in en aantoonbare affiniteit met elektrotechniek icm IT.
• Bij voorkeur een passie voor stations automatisering, netbeveiliging en cyber security.
• Een analytische instelling en affiniteit met OT (operationele technieken) security.
• Ervaring waardoor je goed in staat bent de brugfunctie tussen beleid en operatie te vervullen.
• De drive om je verder te verdiepen in de wereld van cyber security, ISO 27001 en ISMS.
• Je communiceert goed in het Nederlands.

Binnen Enexis kom jij in het warme nest van Projecten en Programma’s. Dit team maakt deel uit van de afdeling Expertise, Bedrijfsvoering en Stations (EBS). Typisch voor deze afdeling is dat het gewaardeerd wordt als je meedenkt met beleid. De energietransitie is immers pas net goed en wel begonnen, dus wie weet welke uitdagingen de toekomst brengt! Ook heb je veel vrijheid om zelf je functie vorm te geven en je werktijden in te delen. Want als jij uitgerust en vrolijk aan het werk gaat, plukken je collega’s en onze klanten daar de vruchten van.

En in ruil voor jouw energie, zorgt Enexis goed voor je. Dit mag je verwachten:

• Uitgebreid inwerkprogramma met goede begeleiding.
• Salaris tussen € 3.611,- en € 5.600,- bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek.
• Budget van 28,7% over je brutojaarsalaris. Hierin zit onder andere je vakantiegeld, adv en dertiende maand. Je kunt dit budget flexibel inzetten voor bijvoorbeeld het bijkopen van extra verlof of een maandelijkse uitbetaling.
• Een lease-auto mits je op jaarbasis zakelijk meer dan 25000km rijdt en sowieso een reiskostenvergoeding en een eersteklas-ov-kaart, inclusief gebruik van een ov-fiets.
• Goede pensioenregeling en collectieve verzekeringen.
• Laptop en telefoon die je ook privé kunt gebruiken.

Zijn wij een match?
We investeren graag in duurzame relaties. Om zeker te zijn van een goede match, voeren we daarom een screening uit. Deze verschilt per functie en kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Tijdens je sollicitatiegesprek vertellen we je precies wat de screening in jouw geval omvat. Let op: vanwege onze veiligheidsvoorschriften is het bij al onze vacatures van belang dat je vloeiend Nederlands spreekt en schrijft. Onze installaties zullen de werking van een pacemaker beïnvloeden.

Sollicitatieprocedure
Als je solliciteert, ontvang je per e-mail meer informatie over hoe de procedure eruitziet. Interesse? Solliciteer direct via de solliciteerbutton. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Erik van ‘t Wout, recruiter. erik.wout@enexis.nl, 0625030893.