Productspecialist tarieven

Zo pak jij het aan

De volgende competenties zoeken we:
• Juiste uitvoering van deze functie vraagt een klantgerichte instelling waarbij je vanuit de klantbehoefte acteert en de klant centraal stelt. Een belangrijk vraagstuk die vaak voorkomt is: ‘Welk tarief is eerlijk en representatief om door te berekenen aan de klant?’.
• Stakeholdermanagement is jouw tweede natuur en je bent omgevingsbewust. Je schakelt zonder moeite tussen diverse afdelingen zowel aan de inhoudelijke kant, als aan de beheerkant. Je weet anderen te bewegen en te overtuigen en bent in staat conceptueel te denken. Hierin weet jij de perfecte balans te vinden.
• In deze rol is het verder belangrijk dat je over een groot analytisch denkvermogen beschikt, gestructureerd te werk gaat en dat je pragmatisch bent. Je toont initiatief, je krijgt zaken eenvoudig op papier en je bent resultaatgericht. Je bent ook nauwkeurig in je vastleggingen en je loopt niet de kantjes er vanaf.

Verder heb je:
• Afgeronde hbo/wo opleiding in een relevante richting (bv. bedrijfskunde, bedrijfseconomie, accountancy, finance, etc.)
• Relevante ervaring met administratieve organisatie is een pré.
• Affiniteit met de energiesector (ervaring in is een grote pré).

Je zet je schouders eronder met …

Jouw collega’s van de afdeling Marketing & Productmanagement. Hier vorm je een team met andere product- en propositiemanagers en product- en servicespecialisten en je werkt daarnaast intensief samen met zowel interne als externe stakeholders. Denk hierbij aan juridische zaken, regulering, assetmanagement, customer experience, marketing communicatie, relatiemanagers en concullega’s in de sector. Het team Productmanagement bestaat op dit moment uit 18 collega’s. Wij ontwikkelen klantproducten en beleid rondom vier portfolio’s: Transportschaarste grootverbruik, transportschaarste kleinverbruik, data delen en kernproducten. Daarnaast zijn tarieven en beheer de basis van ons werkpakket.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
• Schaal 14: Salaris tussen € 3.517,- en € 5.024,-, bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tussen 4.245,- en € 6.063,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per dag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Productspecialist tarieven aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. De vacature sluit zondag 10 november 2024. Het eerste gesprek vindt digitaal plaats, indien dit succesvol is word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Het tweede gesprek zal fysiek in Den Bosch plaats vinden. Bij een positieve uitkomst en wederzijds enthousiasme, stemmen we de arbeidsvoorwaardengesprek af. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Evelien Bartels, Corporate Recruiter via evelien.bartels@enexis.nl of 06-1187055

Goed om te weten
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.