SAP PPM Solution Architect

Zo pak jij het aan
Jij bent analytisch ingesteld en weet problemen effectief op te lossen. Je bent proactief en klantgericht. Verder heb je:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met de SAP applicaties PPM (Portfolio- & projectmanagement) & PS (Project Systemen), CO (Controlling)
• Aantoonbare ervaring met SAP PM (Plant Maintenance) is een pré
• Aantoonbare kennis en ervaring met Portfolio- & Projectmanagementprocessen in kapitaalintensieve projectcentrische organisaties
• Ervaring met besturing van organisaties en het concept van besturingsmodellen is een pré
• Vaardigheden zijn nodig om portfoliomanagement en project management processen over de hele organisatie heen te kunnen uitleggen.
• Jij bent in staat om complexe architectuur en stakeholders de juiste kant op te bewegen vanuit een overkoepelende visie.
• Sterke communicatieve vaardigheden. Zowel mondeling als schriftelijk.
• Vaardigheden/competenties: luisteraar, overtuigend, besluitvaardig, coachend

Voldoe je (nog) niet helemaal aan de gevraagde werkervaring, maar heb je wel de interesse en drive om deze technologie en competenties eigen te maken? Ook dan gaan we graag in gesprek over een plek binnen ons team.

Met jouw energie kan het

• Jij helpt ons met de overstap naar SAP S4HANA met jouw kennis over SAP PPM
• Je werkt samen met een ervaren team om de overstap te realiseren en zorgt ervoor dat ook na de overstap ons systeem optimaal blijft werken..
• Je bent ambitieus en een doorpakker. Ondanks dat je misschien nog niet alle kennis en ervaring hebt, zorgt jouw leervermogen en nieuwsgierigheid ervoor dat je deze snel eigen maakt.

Je zet je schouders eronder met …
Jouw collega’s van het SAP PPM team. Een cultureel divers team, waarin expertise van PPM, PS, PM en ABAP rijkelijk aanwezig is. Er wordt hard gewerkt om de sprintdoelen te verwezenlijken, maar er is ook ruimte voor kennisoverdracht en gezelligheid. Samen gaan jullie aan de slag het nieuwe besturingsmodel èn de SAP PPM module binnen Enexis te implementeren. Daarbij werk je ook samen met collega’s van het SAP SAC team en diverse teams uit de IT operatie ketens.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma o m je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen €4.668,- en € 6.668- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot €8.582,- bruto per maand.

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.

• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.

• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.

• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per dag. 

• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.

• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.

• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.

• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als SAP PPM Solution Architect aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Mirja den Reijer, Corporate Recruiter IT, via mirja.den.reijer@enexis.nl of 06 – 21508667.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.