Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring. Ervaring als Scrum Master, bij voorkeur binnen het SAFe model. Je hebt een sterke drang om te verbeteren, bent leergierig en past (nieuwe) technieken toe om stap voor stap te verbeteren. Daarin neem je actief de teamleden mee en coacht op proces en mens om dit te realiseren. Je onderhoudt de relatie met een grote verscheidenheid aan interne en externe belanghebbenden op operationeel en tactisch niveau.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo/wo-opleiding (bijv. bedrijfskunde, energietechniek, informatica)
• PSMI
• Gecertificeerd Product Owner is een pré
• Ervaring met het werken in een hybride organisatievorm waarin zowel traditioneel als Agile wordt gewerkt
• Hoge mate van organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustzijn
• Ondernemend en flexibel gedrag
• Goede beheersing van Nederlandse taal in woord en geschrift
• Affiniteit met Big Data en Cloud is een pré
• Teambuilding vaardigheden
• Conflict oplossend vermogen
• Verbindend vermogen

Als gevolg van de energietransitie groeit de vraag naar het aansluiten van duurzaam opgewekte energie. Hierdoor worden de elektriciteits- en gasnetten anders en zwaarder belast dan waar ze oorspronkelijk voor ontworpen waren. Om op een veilige manier zoveel mogelijk duurzaam opgewekte energie aan te kunnen sluiten op onze netten is er een groeiende vraag naar slimme oplossingen. In deze oplossingen wordt data van sensoren in de elektriciteits- en gasnetten gecombineerd met andere databronnen waardoor onze netten slimmer, veiliger, inzichtelijker en betrouwbaarder gemaakt worden. Het belang van deze slimme oplossingen groeit binnen Enexis en als gevolg daarvan groeit de ‘Alfabet keten’ mee.

‘Alfabet’ is een jonge sterk groeiende keten die vanuit de Agile principes is opgebouwd. De keten bestaat uit 11 teams met een open en informele cultuur. Ieder team heeft een eigen productvisie en een flinke portfolio aan producten in ontwikkeling en producten die in gebruik genomen zijn. De teams zijn zowel voor het ontwikkelen als het beheer van de producten verantwoordelijk (DevOps). Hierbij werkt de ‘Alfabetketen’ samen met verschillende afdelingen en waardeketens binnen Enexis die waarde kunnen halen uit de slimme oplossingen die door ‘Alfabet’ ontwikkeld worden.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.863, - en € 5.519, - bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.103, - bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per dag. 
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Werk als Scrum Master aan het energienetwerk van morgen

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Jasper Ohler, IT Recruiter, jasper.ohler@enexis.nl

Goed om te weten

Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.

Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.