Zo pak jij het aan
Analytisch vermogen, people-skills en daadkracht: jij brengt het mee. Op een inspirerende manier neem jij jouw collega’s pro-actief mee in je ideeën. Samen kom je tot concreet werk waarin je daadkrachtig het voortouw neemt, slim je stakeholders inzet en informeert en je denkt en handelt in het Enexis belang. Jouw geheim? Vanuit jouw kennis van de inhoudelijke materie je ideeën logisch en goed onderbouwen, begrijpen hoe de ander denkt én elke dag aan de slag gaan met passie voor je vak.

Verder heb je:

• Een relevante afgeronde HBO- en/ of WO - opleiding (bijvoorbeeld bedrijfskunde);
• Ervaring en sterke affiniteit met planvormingprocessen en plansystemen. Kennis van operationeel plannen in een dynamische omgeving. Kennis en ervaring in de energiesector, logistiek en/of telecom is een pré.  
• Minimaal 5 jaar ervaring als Business Consultant, met aantoonbare ervaring in het vertalen van een strategie naar executie in de operatie.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe materie snel eigen te maken
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en in staat om informatie duidelijk over te brengen naar verschillende stakholders, van (senior) management tot consultants, developers en afdelingsmedewerkers
• Een ondernemende mindset en je durft wanneer dit nodig is buiten de gebaande paden te stappen. Je herkent je in de term: aanpakker.
• Affiniteit met softwareontwikkeling in een Scaled Agile (SAFe omgeving). Bijvoorbeeld in de Energiesector, telecom en/of transport.

Je zet je schouders eronder met…
Een team van gedreven professionals dat openstaat voor jouw leidinggevende capaciteiten en innovatieve ideeën. Je werkt met een divers team van ongeveer 1800 medewerkers verspreid over 10 locaties, wat vraagt om sterke communicatieve vaardigheden en leiderschap. Daarnaast fungeer je als mentor voor medior consultants en biedt je ondersteuning bij hun groei en ontwikkeling. Je deelt jouw uitgebreide ervaring om de prestaties van het team te bevorderen.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen €4.761,- en € 6.801,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.753,- bruto per maand. 
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Senior Business Consultant aan het energienetwerk van morgen.
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Menno van den Berk, Corporate Recruiter via Menno.van.den.berk@enexis.nl

Goed om te weten

• We zijn op zoek naar meerdere enthousiaste Business Consultants om ons team te versterken. Dit betekent dat jouw kans om onderdeel van Enexis te worden, groter is dan ooit!
• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie. Daarna zal bij een positieve uitkomst een arbeidsvoorwaardengesprek volgen.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.