Zo pak jij het aan:

• Je beschikt over HBO-niveau en je legt snel verbanden en trekt conclusies op operationeel en tactisch.
• Je bent nuchter en kunt schakelen op verschillende niveaus binnen de organisatie, en bent een volwaardige gesprekspartner voor het management.
• Je houdt een goede balans tussen een betrokken, klant gedreven, management ondersteunende rol en een onafhankelijk analyserende, toetsende en adviserende rol.
• Je kunt op de juiste wijze interveniëren, waarbij je respectvol het belang van de organisatie vooropstelt en gevoel behoudt voor de organisatie dynamiek.
• Je zet leuke nieuwe ideeën stapsgewijs om naar BI producten en diensten, gebruikmakend van feedback en het perspectief van je collega’s om tot een alsmaar betere dienstverlening te komen.
• Je bent sterk analytisch met een focus op het identificeren van verbeterkansen.
• Je bent uitmuntend in communicatie en kunt complexe informatie begrijpelijk maken voor diverse interne en externe stakeholders.
• Je hebt coördinerende en relatiemanagementvaardigheden om samenwerking tussen verschillende teams en afdelingen te bevorderen.
• Je bent sterk onafhankelijk en hebt het vermogen om vanuit een staffunctie invloed uit te oefenen op operationele teams.
• Agile/Scrum is jou niet vreemd.

Je zet je schouders eronder met…

Je gaat werken binnen de afdeling BI Operations, waarbij je onderdeel uitmaakt van het team BI Operations Productie Zuid (PZ). Jouw collega BI professionals PZ zijn verspreid over in totaal 6 locaties (Roosendaal, Tilburg, Den Bosch, Eindhoven, Venlo en Maastricht) en ondersteunen daar het vestigingsmanagementteam en haar teams. Onze afdeling kent meerdere teams, waaronder Productie Zuid (PZ), Expertise Bedrijfsvoering Stations (EBS) & Supply Chain Management, BI Analyse en BI Reporting. De afdeling is zowel lokaal als centraal (met verdiepende analyses, data ontsluiting en visualisering) aanwezig en daarmee ideaal gepositioneerd om te begrijpen wat er speelt en hierop heldere antwoorden te verschaffen.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.980,- en € 5.685, - bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.317, - bruto per maand.

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.

• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.

• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.

• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per dag. 

• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.

• [Optioneel voor monteurs en uitvoerders] Eigen bedrijfsauto met alle benodigde materialen. Voor je koffie of lunch to go krijg je een vergoeding van € 80,- per maand.

• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.

• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.

• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Adviseur Business Intelligence aan het energienetwerk van morgen

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Heb je vragen over de procedure neem dan contact op met Menno van den Berk, Corporate Recruiter via menno.van.den.berk@enexis.nl of 06-143 65 178

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.

e.