Odeke met collega

DevOps Engineer hardware

  • Den Bosch
  • IT & Data
  • € 3.863,- en € 5.519,-
  • HBO
  • Wat ga je doen?

    Zo ga jij deze uitdaging aan
    Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven Logistiek Hardware en applicatie dev/ops engineer. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheer van onze logistieke hardware, waaronder RF scanners, label printers, paternosters, scanbogen en meer. Daarnaast zorg je voor gebruikersbeheer, certificatenbeheer en de coördinatie en afstemming met andere afdelingen zoals Connectivity. Ook het beheer van een aantal Mendix apps en Slim4 behoort tot je takenpakket.

    Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

    Jij beheert van logistieke hardware en zorgt dat deze goed geupdate en geconfigureert zijn.: Onderhouden, optimaliseren en introduceren van RF scanners, label printers, liftsystemen, scanbogen en andere logistieke apparaten.

    • Gebruikersbeheer: Toekennen en beheren van gebruikersrechten en toegang tot systemen en applicaties.
    • Certificatenbeheer: Beheren en up-to-date houden van benodigde certificaten voor diverse systemen en hardware.
    • Coördinatie en afstemming: Samenwerken met andere afdelingen zoals Connectivity, Werkplek en Integratie om een soepele integratie van systemen te waarborgen.
    • Beheer van Mendix apps: Onderhouden en beheren van verschillende Mendix applicaties die gebruikt worden in onze logistieke processen.
    • Slim4: Beheren en optimaliseren van onze Slim4 applicatie voor voorraadbehee
  • Zo pak jij het aan
    Jij bent communicatief vaardig en weet als geen ander hoe je onze IT systemen kan configureren met verschillende devices. Verder heb je:

    • Ervaring met het beheer van logistieke hardware zoals RF scanners, label printers, en scanbogen.
    • Kennis van gebruikers- en certificatenbeheer.
    • Ervaring met Mendix applicatiebeheer is een pre.
    • Ervaring met Slim4, SAP of vergelijkbare voorraadbeheersystemen is een pre.
    • Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende afdelingen.
    • Proactieve houding en probleemoplossend vermogen.
  • Je zet je schouders eronder met …
    Jouw collega’s van de afdeling connectivity en moderne werkplek. Hier vorm je een team met collega’s met wie je nauw samenwerkt. Met hen ga je in gesprek over configuratie en instellingen van verscheidene devices.

  • En wij steken natuurlijk ook energie in jou
    Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

    • Salaris tussen € 3.863,- en € 5.519,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.103,- bruto per maand.
    • Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
    • Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
    • 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
    • Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per dag.
    • Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
    • Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
    • Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
    • Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

    Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

    Werk als DEVops Engineer Hardware aan het energienetwerk van morgen
    Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Mirja den Reijer, Corporate Recruiter IT, via mirja.den.reijer of 06 – 21508667.

    Goed om te weten

    • Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
    • Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.

Frank is a scrum master at Enexis

“I get the chance to dive into the content as well”

Lees het verhaal van Frank
Monteur in schakelstation

Sollicitatieproces

  1. Sollicitatie ontvangen

    We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

  2. Kennismakingsgesprek

    Tijd om elkaar te leren kennen. Wie ben je? Wat doe je graag? Waarom deze functie? En niet onbelangrijk: Wat wil jij weten van ons?

  3. Vervolggesprek

    We horen graag over je werkervaringen en waarom de functie op je lijf geschreven staat. Daarnaast zullen we ook dieper ingaan op de inhoud van de functie. Heb je nog vragen over Enexis of de functie waarop je solliciteert? Deze beantwoorden we natuurlijk graag.

  4. Arbeidsvoorwaardengesprek

    Is er een wederzijdse match? Dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden, zoals het aantal vakantiedagen en een persoonlijk budget: Enexis zorgt voor jou – ook buiten je werktijden.

  5. Een warm welkom!

    Het sollicitatieproces zit erop. Je hoeft alleen nog maar je handtekening te zetten en dan start jouw avontuur bij Enexis. Tot snel, collega! 

Transportcapaciteit op het elektriciteitsnet

Solliciteer direct

Solliciteer via onderstaand formulier. Binnen twee weken ontvang je een reactie.

Het bestand mag een PDF of een Word document zijn en maximaal 4 mb zijn.
Het bestand mag een PDF of een Word document zijn en maximaal 4 mb zijn.