Zo pak jij het aan
Je bent een gedreven, resultaatgericht en communicatief goed vaardig. Je wacht niet af maar gaat zelf aan de slag en durft informatie te gaan halen. Je ziet het werk liggen en pakt dit ook op. Ook ben je niet bang om fouten te maken en hiervan te leren. Feedback durven geven zit in je natuur en je bent een echte teamspeler. Je collega’s hebben aan jou een fijne sparringpartner. Verder heb je:
• HBO werk- en denkniveau
• Je bent een kei op het gebied van Excel en weet de meest complexe en uitdagende vraagstukken hierin op te lossen.
• Ook heb je ervaring met SAP HCM of een soortgelijke database en kun je hier snel je weg in vinden. Daarnaast is ervaring met BW heel belangrijk.
• Tot slot is werkervaring met Succes Factors rapportage een grote pre.

Je zet je schouders eronder met…
Het bedrijfsonderdeel HR houdt zich bezig met alle zaken die te maken hebben met onze medewerkers, zoals werving, arbeidsvoorwaarden en ontwikkeling. HR Services is binnen HR de afdeling zorgt voor de personeels- en salarisadministratie, De HR Adviesdesk en communicatie naar medewerkers en leidinggevenden en het team HR Systemen en Rapportages. Het team HR Systemen en Rapportages bestaat uit 6 medewerkers. Het team is verantwoordelijk voor het beheer en releasemanagement van SuccessFactors en het beheer van SAP HR (wordt op termijn uit gefaseerd), HR Analytics en de HR-rapportages. De rapportages bestaan uit zowel standaardrapportages als maatwerkrapportages.

Collega Debby vertelt over de functie: “Medewerkers op verschillende plekken binnen de organisatie zitten echt te wachten op de maandelijkse cijfers en zijn blij als ze deze ontvangen. Naast de reguliere rapportages krijg je ook te maken met incidentele vragen vanuit de organisatie (tickets). Dit zijn vaak complexere rapporten waarbij ook kennis van de regelingen nodig is.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
• Salaris tussen € 2.878,- en € 4.112,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 5.292,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per dag. 
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.
Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als HR Data en Rapportagemedewerker aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op Evelien Bartels, Corporate Recruiter.

Goed om te weten
• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.