Techniek monteur

Netwerkstrateeg Hoogspanningsstations (landelijk)

  • Arnhem
  • Techniek
  • € 5.218,- en € 7.455,-
  • WO
  • Wat ga je doen?

    Met jouw energie kan het

    • Ontwikkel de technische systeemkaders van de hoogspanningsstations die nodig zijn voor de energietransitie, waarmee én de elektriciteitsvoorziening betrouwbaar blijft én zo veel mogelijk klanten kunnen worden aangesloten.
    • Geef richting aan Enexis op het gebied van technisch inhoudelijke vraagstukken die betrekking hebben op de hoogspanningsstations (met betrekking tot het uitbreiden en bouwen van hoogspannigsstations en het belasten van componenten).
    • Je kunt daarbij rekenen op veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief, als onderdeel van een hecht team dat veel afstemt en zowel fysiek als digitaal samenwerkt.

    Als netwerkstrateeg hoogspanningsstations bevind je je in een dynamische omgeving met als uitdaging om koers te bepalen en knopen door te hakken. Met jouw analytische vaardigheden en jarenlange kennis en ervaring op het gebied van netontwerp van hoog- en middenspaningsnetten maak je afgewogen keuzes ten aanzien van de betrouwbaarheid en belastbaarheid van de hoogspanningsstations.

    Zo ga jij deze uitdaging aan
    Als netwerkstrateeg hoogsspanningsstations ben je verantwoordelijk voor de ontwerp-, reconstructie- en beveiligingskaders van de hoogspanningsstations. De energietransitie brengt veel dynamiek en vraagt om steeds scherper aan de wind te varen, waarbij de elektriciteitsvoorziening betrouwbaar blijft én zo veel mogelijk klanten kunnen worden aangesloten. Als netwerkstrateeg ontwikkel je het beleid en geef je inhoudelijk richting bij technische vraagstukken. Je gaat hierbij met de nodige daadkracht te werk, kijkt over de grenzen van je eigen werkterrein heen en ontwikkelt integrale oplossingen voor Enexis. Dit vraagt om intensief samenwerken met collega’s binnen Enexis, waarbij jouw verbindende en communicatief sterke vaardigheden goed tot zijn recht komen.

  • Zo pak jij het aan
    Je hebt een uitstekend analytisch en conceptueel denkvermogen. Je ontwikkelt een visie aan de hand waarvan je beleid opstelt en technische vraagstukken helpt oplossen. Je hebt een goed beeld van de perspectieven van verschillende afdelingen, haalt deze actief op bij collega’s, kan goed abstraheren (onderscheiden hoofd- en bijzaken) en vormt je eigen mening. Je bent communicatief sterk. Je behoudt rust en overzicht in de dynamiek waarin je je bevindt en je stelt gemakkelijk prioriteiten. Ook draag je bij aan de verdere ontwikkeling van ons team.

    Verder heb je:

    • WO werk- en denkniveau, verkregen door een afgeronde opleiding in bijvoorbeeld Elektrotechniek of (Technische) Natuurkunde.
    • Minimaal 5 jaar werkervaring in netontwerp van hoog- en middenspanningsnetten.
    • Kennis en ervaring opgebouwd binnen verschillende bedrijfsonderdelen van een netbeheerder.
    • Een breed netwerk binnen en buiten Enexis of in staat om dat snel op te bouwen.
  • Je zet je schouders eronder met …
    Jouw collega’s van de afdeling Net- en Capaciteitsmanagement Hoogspanningsstations, onderdeel van de afdeling Asset Management. De afdeling bestaat uit twee clusters: Netontwerp met 1 netwerkstrateeg (jij) en 9 netwerkarchitecten (die verantwoordelijk zijn voor het uitbreiden en bouwen van hoogspanningsstations) en Flex met 1 netwerkstrateeg en 9 netwerkanalisten (die verantwoordelijk zijn voor het maximaal uitnutten van de huidige netcapaciteit). Ook werk je nauw samen met collega’s van andere afdelingen (o.a. Engineering & Realisatie, Bedrijfsvoering, Groot Zakelijk, en ICT) en met TenneT.

    De netwerkarchitecten werken meestal op de Enexis kantoren in Zwolle en Weert of vanuit huis. Ten minste 1 keer per maand komt de hele afdeling samen in Arnhem.

    “Netwerkstrateeg is een geweldige functie om een technische bijdrage te leveren aan een maatschappelijk relevant thema.” – Frans.

  • En wij steken natuurlijk ook energie in jou
    Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
    Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 16 of 17.

    • Schaal 16 heeft een salaris tussen € 4.531,- en € 6.474,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.331,- bruto per maand.
    • Schaal 17 heeft een salaris tussen € 5.218,- en € 7.455,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 9.594,- bruto per maand.
    • Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
    • Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
    • 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
    • Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per dag.
    • Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
    • Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
    • Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
    • Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

    Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

    Werk als Netwerkstrateeg Hoogspanningsstations aan het energienetwerk van morgen
    Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Door de vakantieperiode ontvang je na week 32 een terugkoppeling op jouw sollicitatie.

    Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Irene van Ballegooij, Corporate Recruiter op irene.van.ballegooij@enexis.nl of 06-15555245.

    Goed om te weten
    Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
    Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.

Technisch Adviseur Martin Evers van Enexis:

“Ik hou ervan om me in te graven en te zoeken naar de oplossinging. Bij het oplossen van een maatschappelijke probleem kun je als technisch adviseur bij Enexis echt het verschil maken!”

Lees het verhaal van Martin Evers
Monteur in schakelstation

Sollicitatieproces

  1. Sollicitatie ontvangen

    We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

  2. Kennismakingsgesprek

    Tijd om elkaar te leren kennen. Wie ben je? Wat doe je graag? Waarom deze functie? En niet onbelangrijk: Wat wil jij weten van ons?

  3. Vervolggesprek

    We horen graag over je werkervaringen en waarom de functie op je lijf geschreven staat. Daarnaast zullen we ook dieper ingaan op de inhoud van de functie. Heb je nog vragen over Enexis of de functie waarop je solliciteert? Deze beantwoorden we natuurlijk graag.

  4. Arbeidsvoorwaardengesprek

    Is er een wederzijdse match? Dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden, zoals het aantal vakantiedagen en een persoonlijk budget: Enexis zorgt voor jou – ook buiten je werktijden.

  5. Een warm welkom!

    Het sollicitatieproces zit erop. Je hoeft alleen nog maar je handtekening te zetten en dan start jouw avontuur bij Enexis. Tot snel, collega! 

Transportcapaciteit op het elektriciteitsnet

Solliciteer direct

Solliciteer via onderstaand formulier. Binnen twee weken ontvang je een reactie.

Het bestand mag een PDF of een Word document zijn en maximaal 4 mb zijn.
Het bestand mag een PDF of een Word document zijn en maximaal 4 mb zijn.