Zo pak jij het aan!

Eigenaarschap nemen voor jouw aandachtsgebied én de operationele techniek, daar draait het om bij de afdeling Netwerkautomatisering. Daarom zoek jij makkelijk de samenwerking met je collega’s. Je neemt graag het initiatief en komt met oplossingen voor vraagstukken of verbetervoorstellen voor processen. En omdat je al je collega’s van de afdeling wilt kunnen ondersteunen, kijk je verder dan je eigen aandachtsgebied. Bij al je werkzaamheden heb je oog voor de wensen en behoeften van onze interne klanten.

Dit breng je ook mee:

• Een HBO-diploma in een elektrotechnische richting of ICT.
• Affiniteit met het aandachtsgebied.
• Goede beheersing van het Nederlands. Het is een pre als je ook Engels en/of Duits spreekt.

Let op! Een screening en/of assessment is onderdeel van de selectieprocedure.

Je zet je schouders eronder met …

Enexis Netbeheer brengt energie waar mensen licht en warmte nodig hebben. Via een grotendeels onzichtbaar netwerk voorzien we ruim 2,5 miljoen huishoudens en bedrijven in Nederland van elektriciteit en gas. Met state-of-the-art-dienstverlening en netwerken bedienen we onze klanten altijd en overal. Veilig én betaalbaar. Bovendien maken we het terugleveren van zelf opgewekte, duurzame energie mogelijk. En we zorgen dat er altijd genoeg energie beschikbaar is. Dat doen we met trots, klantvriendelijk en vanuit het bewustzijn dat we maar één aarde hebben, waarop we samen zuinig moeten zijn.
Meer weten? Check de video.

Met ruim 100 collega’s verdeeld over de regio’s Noord en Zuid vorm je de afdeling Netautomatisering. Een divers team van beginnende en senior OT-Experts met een groot wij-gevoel. Allemaal staan we voor elkaar klaar. De jongeren helpen de oudere garde met de snelle veranderingen, en de senior collega’s helpen de beginners met hun opleiding. Samen nemen we de verantwoording voor de hele operationele techniek. Regelmatig heb je overleg met je kennisteam en elke week met je collega’s op de locatie. Omdat de beveiliging van onze netten en informatie superbelangrijk is, werken we voornamelijk op kantoor.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Ben je al enthousiast geworden? Als sociale werkgever bieden wij je naast een goede balans tussen werk en privé, veel vrijheid en ook nog eens een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Dit pakket kun je naar jouw eigen wensen inzetten. Houd jij bijvoorbeeld van verre reizen? Bij ons krijg je 24,5 vakantiedagen, maar kun je in totaal nog 35,5 dagen bijkopen!
Vind jij sporten of jezelf ontwikkelen een must? Je krijgt een budget van €500,- per jaar voor je sportabonnement en is er budget voor het volgen van training en opleidingen.

Nog steeds enthousiast?
Je ontvangt een budget van 28,7% over je bruto jaarsalaris. Hierin zit o.a. je vakantiegeld, ADV en 13e maand. Dit budget is flexibel in te zetten voor bijvoorbeeld het bijkopen van extra verlof of een maandelijkse uitbetaling.

• Deze functie is ingedeeld in klasse 13, met een inschaling tot € 4.466,00,- bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek.
• Een reiskostenvergoeding en een 1e klas OV-kaart, inclusief gebruik van een OV-fiets;
• Een goede pensioenregeling en collectieve verzekeringen;
• Een laptop en telefoon die je ook privé kunt gebruiken;

Screeningsbeleid Ons screeningsbeleid houdt, afhankelijk van de functie, in: het nagaan van referenties, het toetsen van de authenticiteit van cv, identiteitspapieren en diploma's en het opvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Contact Ben jij de OT Expert die wij zoeken? Solliciteer dan nu of neem dan contact op met Jolien Feenstra Corporate Recruiter) via jolien.feenstraof bel/app naar 06 15 86 04 97