Zo pak jij het aan
Analytisch vermogen, people-skills en daadkracht; jij brengt het mee. Op een inspirerende manier neem je jouw teams en de business mee in de productvisie, het portfolio en de roadmap. Je stelt de juiste prioriteiten en bent in staat om besluitvorming te beïnvloeden als er met meerdere afdelingen of disciplines moet worden afgestemd. En je weet de verschillende stakeholders te verbinden op inhoud en resultaat. Jouw geheim? Je ideeën logisch en goed onderbouwen, begrijpen hoe de ander denkt én elke dag aan de slag gaan met passie voor je vak. Verder heb je:

• Je hebt een relevante afgeronde HBO- en/of WO-opleiding.
• Minimaal vijf jaar ervaring met inhoudelijke en conceptuele inrichtingsvraagstukken en kunt deze vertalen naar pragmatische acties en concrete resultaten.
• Sparringpartner op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Ervaring in het (functioneel) aansturen van professionals.
• Affiniteit met digitaliseringsinitiatieven in de energiesector.
• Ervaring met agile werken en een certificering SAFe Product Owner/ Product Manager (POPM).

Met jouw energie kan het
De energiewereld verandert in rap tempo en dat merk je in elke vezel van onze organisatie. Het realiseren van een veilige, toegankelijke en toekomstbestendige energievoorziening, vraagt om veel vernieuwing. Enexis werkt Scaled Agile, waarin Business en IT collega’s in waardeketens gezamenlijk werken aan slimme en nieuwe oplossingen die nodig zijn voor de energietransitie en digitalisering binnen Enexis.

De Asset Planning en Performance keten is een nieuwe, snel groeiende keten bestaande uit 5 Agile teams en is gericht op het realiseren en ontwikkelen van data-gedreven oplossingen die een cruciale rol spelen in de energietransitie. De oplossingen binnen deze keten zijn innovatief en gebaseerd op geavanceerde technologieën, waarmee we actief de toekomst van energie vormgeven. Deze oplossingen zijn essentieel om de impact van de energietransitie op de netbeheerder betaalbaar en beheersbaar te houden.

In overleg met de Business Owner, Epic Owners en de teams in de keten, bepaal jij welke functionele oplossingen gebouwd worden en prioriteer jij op basis van lean portfolio management ook wanneer dit gebeurt. Daarbij zijn de strategische thema’s van Enexis en de doorvertaling naar de waardeketens jouw leidraad. Jij hebt het eigenaarschap over de roadmap van de keten Asset Performance & Planning en zorgt er ook voor dat deze draagvlak heeft bij jouw collega’s en andere stakeholders binnen Enexis. In die rol is jouw grootste uitdaging het vinden van de juiste balans in de belangen van alle Epic Owners.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

Afhankelijk van je kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 16 of 17.

• Salaris schaal 16 tussen €4.668,- en € 6.668- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot €8.582,- bruto per maand.

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.

• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.

• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.

• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per dag. 

• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.

• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.

• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.

• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Productmanager aan het energienetwerk van morgen

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Irene van Ballegooij, Corporate Recruiter, via irene.van.ballegooij@enexis.nl of +31615555245.

• Goed om te weten
  Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.