Zo pak jij het aan
Je hebt ervaring en kennis van het opleiden van (technisch) personeel. Je hebt een hands-on mentaliteit en staat sterk in je schoenen. Je houdt ervan om structuur aan te brengen, te sturen op de voortgang en te rapporteren aan de belangrijkste stakeholders. Je bent proactief, neemt initiatief en vindt gemakkelijk en snel je weg door de organisatie. Je bent die gedreven professional die met goede communicatieve vaardigheden (verbaal en schriftelijk) én goed stakeholdermanagement gaat voor het beste resultaat.

Verder heb je:

• een afgeronde HBO / WO opleiding (bedrijfskunde of soortgelijk)
• aantoonbare ervaring als projectleider
• ervaring in het uitwerken van bedrijfsprocessen in een complexe omgeving
• ervaring met opleidingen en HR-processen
• een hoge organisatie sensitiviteit

Je zet je schouders eronder met..

Jouw collega projectleider technisch vakmanschap en de projectleiders van Projecten & Processen. Je hebt in deze functie veel contact met Afdelings- en teammanagers vestigingen en EBS, inhoudsdeskundigen zoals werkplekbegeleiders, mentoren, leerlingen, afdeling Enexis Training en Opleiding en de afdeling Projecten & Processen. Afhankelijk van het project, zullen daar ook andere interne afdelingen bij betrokken zijn zoals Recruitment, HSE of Asset Management.

Binnen de afdeling heerst een open en nuchtere sfeer en een gedrevenheid om met andere Enexis collega’s aansprekende en zichtbare resultaten te boeken. We dragen als afdeling rechtstreeks bij aan één van de grote doelstellingen van de organisatie en collega’s op een veilige en effectieve manier op te leiden om zo het aanbod vakbekwaam personeel te vergroten en de (specialistische) technische kennis te borgen.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.980,- en € 5.685,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.317, - bruto per maand.

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.

• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.

• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.

• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per dag. 

• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.

• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.

• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.

• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Projectleider Technisch Vakmanschap aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer voor 5 januari 2025 via de button onder aan deze pagina. Vanwege de vakantieperiode zal de eerste selectie plaatsvinden in de week van 6 januari. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Lisanne van der Steen, Corporate Recruiter via lisanne.van.der.steen@enexis.nl of 06-25282137

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.

• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.