Zo pak jij het aan
De rol van systeem architect is van groot belang voor het functioneren van de verschillende teams en maakt deel uit van het leiderschapsteam voor deze keten. Samen met je collega architecten bepaal je de oplossingsrichting van onze tooling en het landschap. Je stelt en bewaakt kaders waarbinnen oplossingen moeten worden gerealiseerd en ondersteunt de teams bij het invullen van functionele behoeftes.

Verder heb je:

• Minimaal 3 jaar ervaring als solution, domein of enterprise architect
• Kennis van en ervaring met werken onder architectuur (TOGAF en Archimate certificering is een pre)
• Ervaring met modelleren van bedrijfsprocessen (BPMN)
• Ervaring met data gedreven oplossingen, data modelleren en domain-driven design.
• Ervaring met SAP en implementaties daarvan. Enexis maakt gebruik van SAP R3 en S4, ISU en CRM v2

Fijn als je kennis / ervaring meeneemt over de volgende onderwerpen:

• Low-code oplossingen. Binnen GV&N gebruiken we Mendix
• IAM oplossingen zoals OIDC, MS Entra ID & Omada

Met jouw energie kan het

Jij komt bij ons binnen op een interessant moment. De energietransitie is namelijk in volle gang en dat merk je in elke vezel van onze organisatie. Slim onderhoud, energie terugleveren, aardgasvrij wonen, windparken aansluiten op het elektriciteitsnet; het is slechts een kleine greep uit de ontwikkelingen waar we bij Enexis aan werken. Dat leidt tot allerlei processen en ondersteunende systemen, waar jij waardevolle verbeteringen in kunt aanbrengen.

Je zet je schouders eronder met …
De afdeling Grootverbruik en Netten (GV&N). Deze afdeling is verantwoordelijk voor o.a. het beheer, onderhoud, uitbreiding en de nieuwbouw van de stations, en de aansluitingen voor grootzakelijke klanten. Bij deze keten zit je dus in het midden van werkzaamheden die nodig zijn voor de energietransitie.
Deze keten bestaat uit ruim 120 ICT-collega's. Dit zijn (software/ cloud) engineers, functioneel beheerders, informatieanalisten & mede-architecten. Samen met de Product Owners en Scrum Masters werken we in driewekelijkse sprints aan de wensen van gebruikers en het stabiel houden van het ICT-fundament. Onze organisatie maakt gebruik van het SAFE Agile Framework en is onderverdeeld in diverse waardeketens, elk met meerdere teams. Binnen heel Enexis hebben we ong. 50 Agile teams en dit aantal is groeiende.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 4.531,- en € 6.474,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.332,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35,- per dag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Systeem Architect Groot Verbruik en Netten aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Mirja den Reijer, Corporate Recruiter IT, via mirja.den.reijer@enexis.nl of 06 – 21508667.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.