Zo pak jij het aan:

Wij zoeken een betrokken en inspirerende Teammanager die stevig met beide benen op de grond staat. Jij hebt het vermogen om zowel jezelf als je omgeving kritisch te reflecteren en weet mensen op een natuurlijke manier mee te nemen in veranderingen. Je bent niet bang om het voortouw te nemen en het goede voorbeeld te geven, ook wanneer de uitkomst nog onzeker is. Je durft buiten de gebaande paden te treden en vindt hierin de weg naar succes. Veiligheid is daarbij altijd jouw hoogste prioriteit.
Je bent leergierig en hebt een scherp oog voor verbeteringen. Je combineert standvastigheid met een open houding: je luistert aandachtig naar wat er speelt en wat er gezegd wordt, en neemt deze inzichten mee in je besluitvorming en acties.

Sturing geven aan productieprocessen is voor jou vertrouwd terrein. Of dit nu als uitvoerder, projectleider of teammanager in een productieomgeving is geweest, je hebt de ervaring en het inzicht om projecten succesvol te leiden en teams te motiveren.

Wat is van belang:

• Je hebt ruime ervaring in onze branche of 5 jaar managementervaring in een technische omgeving.
• Een HBO werk- en denkniveau en een technische opleiding. Heb je een bedrijfskundige of elektro-/gastechnische aanvulling op deze kennis en ervaring dan is dat een pré.
• Je begrijpt goed wat er van jou wordt gevraagd om leiding te geven in een technische sector bij technici die allemaal op afstand werken.
• Mensgericht.

Als Teammanager maak je deel uit van de afdeling Realisatie in Groningen (Locatie Kolham). Deze afdeling bestaat uit 10 teams met ongeveer 200 medewerkers, voornamelijk met een technische achtergrond. De teams zijn verantwoordelijk voor het Beheer van de gas- en elektriciteitsnetten. De werkzaamheden richten zich op het verhelpen van storingen, onderhoud en vervanging / ombouw van onze assets.

De afdeling stuurt strak op KPI’s zonder de mens en veiligheid uit het oog te verliezen.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou:

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma o m je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 4.531,- en € 6.474- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.331,- bruto per maand.

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.

• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.

• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.

• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per dag. 

• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.

• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.

• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.

• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als teammanager aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Albert Visscher.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.

• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.