Teammanager

Teammanager Gas

  • Hengelo
  • Management
  • € 4.531,- en € 6.474,-
  • MBO
  • Wat ga je doen?

    We hebben veel te doen. Het goed en veilig houden van het elektriciteits- en gasnetwerk is natuurlijk vanzelfsprekend. Hierbij komen de vele aanpassingen en uitbreidingen op ons net vanwege de energie transitie. Dit in goede banen leiden doe je door zichtbaar aanwezig te zijn op de werkvloer. Je houdt rekening met de mensen, de beschikbare capaciteit en alle werkprocessen en -afspraken om het werkpakket volgens de planning uit te voeren.

    Je weet wat je moet doen om werk te maken en bent hierin creatief en duidelijk. Je geeft ruimte aan je mensen voor hun eigen ontwikkeling, maar je durft ook in te grijpen en aan te spreken. Je bent scherp op zaken die verbeterd kunnen worden en zorgt voor bijbehorende (gedrags)veranderingen. De bestaande situatie is voor jou nooit een gegeven, maar altijd het uitgangspunt voor verbetering.

    Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

    • Een efficiënte en veilige productie van het werkpakket, inclusief rapportage over de voortgang.
    • Sturing van je team en in control blijven op de prestatie indicatoren.
    • Welzijn, werkplezier en ontwikkeling van je team en individuele collega’s op korte en middellange termijn.
    • Continue Verbeteringen (CV) in je team en werkpakket.
  • We zoeken een teammanager die een leider is die met beide voeten in de klei staat. Jij kan goed op jezelf en je omgeving reflecteren en mensen op natuurlijke wijze meenemen in veranderingen. Je schroomt niet om voorop te lopen en het goede voorbeeld te geven. Ook als het onzeker is wat de uitkomst is, durf en kun je mensen meenemen. Hierbij durf je buiten de gebaande paden te gaan. Natuurlijk staat veiligheid altijd bij je voorop. Je bent leergierig en hebt een oog voor verbeteringen. Je bent standvastig, maar blijft altijd kritisch luisteren naar wat er gezegd wordt en kijken naar wat er speelt. Dit neem je mee in je besluitvorming en acties.

    Sturen op productie is iets wat je vaker hebt gedaan. Dit kan zijn in projecten als uitvoerder/projectleider of als teammanager in een productie omgeving.

    Verder heb je:

    • Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in onze branche of 5 jaar managementervaring in een technische productie omgeving.
    • Een HBO werk- en denkniveau en een technische opleiding. Heb je een bedrijfskundige of elektro-/gastechnische aanvulling op deze kennis en ervaring dan is dat een pré.
    • Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
  • De vestiging Hengelo is met ongeveer 210 collega’s klein genoeg om elkaar allemaal te kennen en om elkaar te kunnen helpen. Meerdere keren per jaar zijn er uitjes of activiteiten. Er wordt hard gewerkt en ook hard gelachen.

    We stellen de ontwikkeling en veiligheid van onze medewerkers voorop. Door de uitdagingen van de energietransitie nemen we doorlopend nieuwe collega’s aan. We leiden onze collega’s en samenwerkingspartners veelal zelf op wat zorgt voor mooie kansen maar ook voor de nodige uitdagingen op gebied van begeleiding en het verzetten van ons werkpakket. Onze uitdagende strategie kunnen we alleen realiseren met versnelling op het juiste gedrag en leiderschap. We versterken elkaar met onze drie kernwaarden Duidelijk, Inclusief en Lerend.

    De vestiging Overijssel-Oost in Hengelo is één van de tien regionale vestigingen binnen het werkgebied van Enexis. De vestiging bestaat uit de afdelingen Work Force Management, Engineering & Aanleg en Realisatie. Jij wordt onderdeel van de afdeling Realisatie.

    De afdeling Realisatie bestaat uit ongeveer 115 mensen en vijf teams (2 Elektrateams, 1 Gasteam, 1 Meterkastteam en 1 Specialistenteam). Je werkt nauw samen met je collega teammanagers van Realisatie en Engineering & Aanleg.

    -Nancy Kolner over haar rol als teammanager-

    Een dag gaat nooit zoals je het had gepland en dit is wat ik het liefst heb. Op een dag waarop ik dacht eens even op kantoor mijn administratie te gaan bijwerken, begint het met de collega’s die om een “heb je 5 minuten?” vragen.

    En vaak zijn dit de belangrijkste zaken of onderwerpen waar iets mee moet gebeuren of rekening mee moet worden gehouden. Super, dit zorgt vaak voor verbetering en vooruitgang!

    Andere dagen kies ik ervoor om naar buiten te gaan en op de werkplek met de monteurs te spreken of besluit ik om met de monteurs mee te werken aan de klus.

    Wat het werk voor mij prettig maakt is dat ik altijd kan rekenen op mijn collega’s of deze nu van Elektra of Gas zijn, even een praatje maken of een hulpvraag, ze zijn er.

    -De werkdag van teammanager Marijn Driessen-

    Mijn werkdag begint om 7.30 uur. Samen met de storingsleider, werkvoorbereider en de planner neem ik de dagplanning door. We werken 24/7 voor onze klanten en dus verhelpen we ook buiten kantoortijden storingen. Dit heeft natuurlijk gevolgen voor de planning. Eventuele wijzigingen voeren we door, we informeren de ploegleiders en iedereen gaat aan de slag.

    De betrokkenheid bij het werk is groot en ik zoek mijn team ook op ‘in het veld’. Daar bespreek ik hoe het met ze gaat en hoe het werk loopt. Samen bekijken we wat er goed gaat en wat er beter kan of anders moet. Met deze zaken ga ik aan de slag en zo helpen we elkaar elke dag om met plezier van en naar het werk te gaan.

  • En wij steken natuurlijk ook energie in jou

    Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma o m je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

    • Salaris tussen € 4.531,- en € 6.474- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.331,- bruto per maand.

    • Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.

    • Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.

    • 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.

    • Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per dag. 

    • Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.

    • Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.

    • Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.

    • Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

    Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

    Werk als teammanager aan het energienetwerk van morgen
    Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Albert Visscher.

    Goed om te weten

    • Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.

    • Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.

BEN JIJ DE LEIDER DIE JE ZELF OOK ZOU VOLGEN?

Wij gingen het gesprek aan met onze huidige teamleiders Appie, Jacqueline, Theo, Rob en Caren.
Lees het verhaal van Appie, Jacqueline, Theo, Rob & Caren
Monteur in schakelstation

Sollicitatieproces

  1. Sollicitatie ontvangen

    We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

  2. Kennismakingsgesprek

    Tijd om elkaar te leren kennen. Wie ben je? Wat doe je graag? Waarom deze functie? En niet onbelangrijk: Wat wil jij weten van ons?

  3. Vervolggesprek

    We horen graag over je werkervaringen en waarom de functie op je lijf geschreven staat. Daarnaast zullen we ook dieper ingaan op de inhoud van de functie. Heb je nog vragen over Enexis of de functie waarop je solliciteert? Deze beantwoorden we natuurlijk graag.

  4. Arbeidsvoorwaardengesprek

    Is er een wederzijdse match? Dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden, zoals het aantal vakantiedagen en een persoonlijk budget: Enexis zorgt voor jou – ook buiten je werktijden.

  5. Een warm welkom!

    Het sollicitatieproces zit erop. Je hoeft alleen nog maar je handtekening te zetten en dan start jouw avontuur bij Enexis. Tot snel, collega! 

Transportcapaciteit op het elektriciteitsnet

Solliciteer direct

Solliciteer via onderstaand formulier. Binnen twee weken ontvang je een reactie.

Het bestand mag een PDF of een Word document zijn en maximaal 4 mb zijn.
Het bestand mag een PDF of een Word document zijn en maximaal 4 mb zijn.