Zo pak jij het aan
Actie ondernemen, dat is jouw stijl. Proactief zoek je naar verbeterkansen. Daarbij werk je graag volgens de agile-methodiek (SAFe), volgens jou de beste manier om in een IT-team tot succesvolle oplossingen te komen. Ook weet je een goede balans te vinden tussen samenwerken en zelfstandig zaken oplossen. Met altijd goede goede, transparante afstemming binnen je team. En vanzelfsprekend kun je helder communiceren. Verder heb je:

• Hbo-niveau in de richting van informatietechnologie.

• Ervaring als Ops-engineer.

• Kennis van Java en de drive om snel met verschillende platforms te kunnen werken (wij gebruiken onder andere Flowable en Mendix).

Met jouw energie kan het

• Met jouw verbeteringen in monitoring en alerting in onze IT-processen en -systemen werk je mee aan het enrgiesysteem van de toekomst; een vitale energie-infrastructuur waarvan ruim 3 miljoen klanten dagelijks gebruikmaken.
• Je werkt samen met gedreven collega’s in een van onze DevOps-teams, met veel vrijheid om jouw initiatieven uit te voeren én ruimte om je als professional verder te ontwikkelen.
• Reken daarbij op goede arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, een 13e maand en een persoonlijk budget waarvan je bijvoorbeeld extra vrije dagen kunt kopen.

Zo ga jij deze uitdaging aan
Je gaat aan de slag in Team VIBE of Team Aeolus. VIBE is het DevOps-team dat de processen en systemen beheert en doorontwikkelt om de wijzigingen in meterkastaansluitingen vanaf de aanvraag tot aan de oplevering te behandelen. Aeolus focust met 2 andere DevOps-teams op alle werkstromen in de kleinverbruikketen, en daarnaast op alle mutaties voor openbare verlichting. Je werkt dus aan belangrijke tools in de energietransitie. En in welk team je dat ook doet, je krijgt veel ruimte om met jouw inzichten en ideeën het Ops-gedeelte naar een nóg hoger niveau volwassenheidsniveau te brengen.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.517,00,- en € 5.024,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week) wat kan oplopen tot € 6.803,- per maand inclusief je secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per thuiswerkdag.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als operations-engineer aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen 2 weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Serdal Guclu, Corporate Recruiter IT, via serdal.guclu@enexis.nl of 0621 50 23 56.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.