Project Engineer Bouwkunde

Zo pak jij het aan 

Om deze functie van Project Engineer Bouwkunde goed te kunnen vervullen, verwachten we dat je het meest succesvol zal zijn als je beschikt over:

• Een afgeronde HBO-opleiding Bouwkunde of bijvoorbeeld technische bedrijfskunde (maar dan is een MBO vooropleiding of werkervaring in Bouwkunde wel wenselijk).
• Enige kennis van energietechniek en/of werktuigbouw is mooi meegenomen! Bij voorkeur heb je kennis van infranetten en heb je eerder in een vergelijkbare werkomgeving gewerkt. Kennis van civiele bouw-onderwerpen is een plus.
• Uiteraard begrijpen we dat je mogelijk niet alles vanaf dag 1 al weet. We leiden je graag op via onze Engineerings Academy en ontwikkeling staat bij ons hoog in het vaandel.
• Andere aspecten die terug zullen komen in deze functie zijn ontwerp- en tekensoftware zoals ACAD, Revit en Inventor. Als je hier ervaring mee hebt is dat ook een pre.
• Daarnaast beschik je bij voorkeur over projectleider-skills. Je durft mensen aan te spreken op gedrag, je vindt plannen en organiseren leuk en kan goed met mensen omgaan op verschillende niveau’s.
• Je communiceert opbouwend en coachend.

Je zet je schouders eronder met  

Het team van Engineering en Realisatie speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van Hoogspanning stations. Met een dynamisch team van meer dan veertig ingenieurs, gespecialiseerd in Bouwkunde, Primair en Secundair, ben je verzekerd van een omgeving waar groei en kennisdeling centraal staan. Als bouwkundige beheer je het volledige traject van vergunningen tot de uiteindelijke oplevering van projecten. De teamcultuur wordt gekenmerkt door een sterke onderlinge band, waarbij collegialiteit en technische expertise hand in hand gaan. Dit creëert een vertrouwde sfeer waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en waar jouw bijdrage aan kennis en vaardigheden zeer op prijs wordt gesteld. Het gezamenlijke doel is het realiseren van veilige, kwalitatief hoogwaardige en praktisch uitvoerbare ontwerpen. Flexibiliteit in werkplanning en de mogelijkheid tot remote werken bieden je de vrijheid om je professionele leven naar eigen inzicht vorm te geven, terwijl je samen met je collega's bouwt aan de toekomst van energie-infrastructuur. 

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

Dit kan je van ons verwachten

Bij Enexis begint je avontuur met een warm welkom! Het kennismakingsprogramma is ontworpen snel je weg te vinden in de organisatie en om je in contact te brengen met je nieuwe collega's en je te integreren in ons hechte team. En dat is nog maar het begin; onze arbeidsvoorwaarden zijn ontworpen om je te ondersteunen in elke fase van je carrière. Van flexibele werktijden tot uitstekende opleidingsmogelijkheden, bij Enexis zorgen we ervoor dat je alles hebt wat je nodig hebt om te groeien en te bloeien in je nieuwe rol.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.415,00,- en € 4.878,00,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
• 13% toeslag voor de continudienst en een piketvergoeding van € 467,48. Voor een extra invaldienst ontvang je € 98,16.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35.- per dag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

We investeren graag in duurzame relaties. Om zeker te zijn van een goede match, voeren we daarom een screening uit. Deze verschilt per functie en kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en voor deze functie een middel-screening via een externe partij. Tijdens je sollicitatiegesprek vertellen we je precies wat de screening in jouw geval omvat. Let op: vanwege onze veiligheidsvoorschriften is het bij al onze vacatures van belang dat je vloeiend Nederlands spreekt en schrijft. Onze installaties zullen de werking van een pacemaker beïnvloeden.

Ben jij de persoon die wij zoeken? Solliciteer dan nu of neem dan contact op met Jolien Feenstra (Corporate Recruiter) via jolien.feenstra@enexis.nl of bel/app naar 06-15860497.