Teammanager Engineering en Realisatie

Zo ga jij deze uitdaging aan

• Je hebt hbo-niveau in een technische richting.
• Je hebt affiniteit met het werk van teams binnen hoog- en middenspanningsstations.
• Je hebt ervaring met coaching en ontwikkeling van medewerkers.
• Je hebt ervaring met health, safety & environment-management.
• Je hebt een VCA-VOL-certificering of bent gemotiveerd om die te halen.

Enthousiast, ambitieus en energiek, zo omschrijven anderen jouw persoonlijkheid. Je gaat graag samenwerkingen aan om gezamenlijk doelen te realiseren, staat open voor nieuwe ideeën en durft ongebaande paden te onderzoeken. Ook deel je graag je kennis met anderen. Zo pak je een constructieve rol in het optimaliseren van werkwijzen en samenwerkingen.

Let op: vanwege onze veiligheidsvoorschriften is het bij al onze vacatures van belang dat je vloeiend Nederlands spreekt en schrijft.

Je zet je schouders eronder met …

Het team verricht elektrotechnisch secundair werk en is inhoudelijk betrokken bij de realisatie van nieuwbouw, uitbreidingen, modificaties, vervangingen, onderhoud en het oplossen van storingen in de HS/MS stations in de provincies Groningen, Drenthe en Overijssel.

Aandachtgebieden zijn zowel de beveiliging van ons HS/MS net tegen kortsluiting en overbelasting als het verzorgen van de overdracht van signalen van en naar het centrale bedrijfsvoering centrum. Het team voert hier instel- en testwerkzaamheden voor uit alsmede het inbedrijfstellen van de gehele secundaire installatie.

We voeren het takenpakket uit in overleg met onze interne opdrachtgever Assetmanagement en onze mede stationgebruiker TenneT. Je komt te werken in een team dat volop in beweging is. Kenmerken van het team zijn; veiligheid, samenwerken, vakmanschap, saamhorigheid, verantwoordelijkheidsgevoel, collegialiteit én kwaliteit boven kwantiteit. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling, als mens maar ook vakinhoudelijk. Verder vinden we het hebben van een luisterend oor belangrijk en hebben we een sfeer die zich kenmerkt door openheid, sociale veiligheid en wederzijds respect.

Als teammanager van het team S&B ben je de stuwende kracht achter een team van circa 20 collega’s met voornamelijk een elektrotechnische achtergrond op MBO en HBO niveau. Je schept de voorwaarden waardoor de medewerkers met plezier hun werk veilig, vakkundig en efficiënt kunnen uitvoeren. Veiligheid staat bij ons op 1. Dat wil zeggen dat werken volgens onze ‘Enexis Life Saving Rules (LSR)’ voorop staat en de teammanager daarvan een levend voorbeeld is.

Je stuurt op het nakomen van gemaakte afspraken, bent direct betrokken bij technische en organisatorische implementaties en behandelt de personele aspecten binnen je team. Jij zorgt dat jouw team optimaal functioneert en de gestelde doelstellingen behaalt. Dit doe je door je team doelgericht te coachen en de samenwerking met andere teams te bevorderen. Operationeel stuur je het team S&B aan samen met jouw collega S&B teammanager. Samenwerking en collegialiteit onderling zijn hierin voorwaarden om het S&B team zo optimaal mogelijk te laten werken. Daarnaast neem je deel aan de coördinatie storingswachtdienst.

Als teammanager ben je lid van het management team (MT) van E&R waarin je samen met het MT de visie en de missie van E&R ten uitvoer brengt.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

In ruil voor jouw energie, zorgt Enexis goed voor je. Dit mag je verwachten:

• Een salaris tussen € 4.531,00,- en € 6.474,00,- bruto per maand. Dit is exclusief 10% persoonlijk budget en 10,7% dertiende maand. Je kunt deze budgetten flexibel inzetten, bijvoorbeeld voor extra verlofdagen.
• 8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris.
• Een bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,-. Bijvoorbeeld voor een sportabonnement of advies van een voedingscoach.
• Een kilometervergoeding en een mobiliteitskaart met een 1e klas ov-abonnement.
• Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Dat is voor ons namelijk een topprioriteit. Dus wil je een opleiding of cursus volgen, dan is de kans groot dat we de kosten voor onze rekening nemen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Teammanager aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer voor maandag 25 2024 via de button onder aan deze pagina. We werven zowel intern als extern tegelijkertijd en gaan voor de best passende kandidaat. Binnen een week ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Jolien Feenstra, Corporate Recruiter. 06 15860497, jolien.feenstra@enexis.nl

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. De procedure bestaat uit twee gesprekken: een eerste gesprek met twee Afdelingsmanagers en een tweede gesprek met twee toekomstige collega’s.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, eventueel het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.
• Heb je een pacemaker? Je werkt met bedrijfsmiddelen die elektromagnetische velden veroorzaken. Deze beïnvloeden de werking van een pacemaker. Lees meer over werken met een pacemaker.