Zo pak jij het aan

Een baan vol verantwoordelijkheid: dat zie jij wel zitten. De monteurs werken aan installaties waar soms wel tot 10.000 Volt doorheen gaat. Als uitvoerder zorg jij ervoor dat iedereen veilig werkt en de stroom wordt afgeschakeld als dat nodig is. Jij neemt dus verantwoordelijkheid en geeft geen ruimte voor fouten. Jij kunt je helemaal vinden in het motto: “We werken veilig, of we werken niet”. Je zoekt graag naar technische oplossingen en kunt betrokkenen – van agrarische bedrijven tot bewoners – in heldere taal informeren. En natuurlijk help je je team met jouw coaching vooruit in het werk. Verder heb jij:

• Een MBO-4-diploma elektrotechniek.

• 2 jaar werkervaring in de elektrotechniek of meer.

• Leidinggevende en/of aansturende ervaring is mooi meegenomen.

• Bereidheid om alle opleidingen en cursussen te volgen die nodig zijn om volwaardig uitvoerder te worden.

Je zet je schouders eronder met

Jouw collega’s van de afdeling Engineering en Aanleg.

Je komt te werken in één van de drie hoofdinfra (E&A) teams. Deze hoofdinfra teams bestaan gemiddeld uit 20 medewerkers waaronder engineers, voorbereiders, uitvoerders en tekenaars. De werkzaamheden bestaan uit de engineering en realisatie van netuitbreidingen, netverbeteringen, reconstructies, vervangingen en maatwerkaansluitingen. We werken voornamelijk in regio's, die gelegen zijn in de kop van Overijssel tot aan Deventer en Rijssen (Overijssel-west). De afdeling engineering en aanleg (E&A) binnen de vestiging Zwolle bestaat uit drie hoofdinfra (E&A) teams, één team kleinverbruik en één team data verwerking.

Er heerst een informele sfeer binnen onze organisatie met korte lijntjes en ruimte voor het geven en ontvangen voor feedback. De veiligheid en ontwikkeling van onze medewerkers staat voorop. Onze grote organisatie voelt aan als een familiebedrijf.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van één van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Een bedrijfsauto incl. de mogelijkheid om deze privé te rijden.

• Salaris tussen € 2.699,- en € 4.466- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). (schaal 11 t/m 13 afhankelijk van je ervaring). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 5.920,- bruto per maand (afhankelijk van je schaal).

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 25,- per maand.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Eigen bedrijfsauto met alle benodigde materialen. Voor je koffie of lunch to go krijg je een vergoeding van € 80,- per maand.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.
• Draai je wacht- en storingsdiensten? Dan krijg je een vergoeding tussen € 319,10 en € 367,- bruto per volle wachtweek.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als uitvoerder in opleiding aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op Bart Scholten, corporate recruiter via bart.scholten@enexis.nl of 06-25261821.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Deze bestaat uit een gesprek en een meeloopdag.

• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.

• Heb je een pacemaker? Je werkt met bedrijfsmiddelen die elektromagnetische velden veroorzaken. Deze beïnvloeden de werking van een pacemaker.